AVVISO DI ASSUNZIONE DI IMPIEGATI A CONTRATTO
L’Ambasciatore d’Italia in Bulgaria;
VISTO il D.P.R. 5.1.1967, n. 18, concernente l’Ordinamento dell’Amministrazione degli Affari Esteri, e successive modificazioni e integrazioni, con particolare riferimento al D.Lgs. 7 aprile 2000, n. 103, che ha sostituito il titolo VI del D.P.R. n. 18/67 relativo agli impiegati a contratto presso gli Uffici all’estero;
VISTO il D.M. 16.3.2001, n. 032/655, registrato dalla Corte dei Conti il 27.4.2001 (Reg. 4; Fg. 296), recante “requisiti e modalità di assunzione degli impiegati a contratto presso le Rappresentanze diplomatiche, gli Uffici consolari all’estero e gli Istituti Italiani di Cultura”;
VISTA l’autorizzazione ministeriale di cui al messaggio Mae-273118 del 17/12/2015;
RENDE NOTO
È indetta una procedura di selezione per l’assunzione di n° 1 impiegato a contratto da adibire ai servizi di assistente amministrativo nel settore segreteria-archivio-contabile.
1. REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE
Possono partecipare alle prove i candidati in possesso dei seguenti requisiti:
1) abbiano, alla data del presente avviso, compiuto il 18° anno di età;
2) siano di sana costituzione;
3) siano in possesso del seguente titolo di studio:Diploma di istruzione secondaria di 1° grado o equivalente;
4) abbiano la residenza in Bulgaria da almeno due anni;
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo punto 2 per la presentazione delle domande di partecipazione, fatta eccezione per:
– il compimento del diciottesimo anno di età.
2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE
Le domande di ammissione alle prove per l’assunzione, da redigersi secondo il modello disponibile in calce a questo avviso o presso la Cancelleria Consolare di questa Ambasciata, dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 24:00 del giorno 22 febbraio 2016.
Le domande dovranno essere trasmesse unicamente per via telematica, purché firmate, scansionate e corredate dalla copia di un documento d’identità valido, al seguente indirizzo di posta elettronica: sofia.tirocini@esteri.it
Le domande si considerano presentate in tempo utile se ricevute entro il termine di presentazione.
Nella domanda di ammissione alle prove, i candidati dichiareranno sotto la propria responsabilità:
a)
cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b)
recapito presso il quale devono essere inviate eventuali comunicazioni;
c)
di essere di sana costituzione fisica;
d)
la cittadinanza o le cittadinanze di cui sono in possesso;
e)
da quanto tempo risiedono nel Paese;
f)
le eventuali condanne penali comprese quelle inflitte all’estero nonché i provvedimenti penali pendenti a loro carico in Italia e all’estero;
g)
la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati soggetti agli obblighi di leva);
h)
il possesso del titolo di studio almeno equivalente a quello indicato al paragrafo 3 del precedente punto 1;
Ai fini dell’attribuzione dei punteggi aggiuntivi di cui al successivo punto “6-Valutazione dei titoli” i candidati potranno inoltre indicare:
i) il possesso di titoli di studio superiori a quello richiesto, allegando idonea certificazione anche in copia;
j) le precedenti esperienze lavorative con mansioni equivalenti a quelle di cui al presente avviso (nel caso di impiegati già in servizio, le mansioni svolte possono essere anche immediatamente inferiori a quelle richieste), allegando idonea certificazione -anche in copia- e indicando le cause di risoluzione.
3. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE
Determinano l’esclusione dalle prove di selezione:
a) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti nel precedente punto “1. Requisiti Generali per l’ammissione”;
b) le domande prive della sottoscrizione autografa;
c) le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal precedente punto 2 del presente bando.
4. PROVE D’ESAME
I candidati che risponderanno ai requisiti di cui sopra, saranno sottoposti ad una serie di prove teorico-pratiche che consisteranno in:
Una traduzione scritta, senza l’uso del dizionario, di un testo d’ufficio dall’italiano al bulgaro, per la quale i candidati disporranno di un’ora di tempo;
Un colloquio consistente in:
una conversazione in lingua italiana, intesa a verificare l’ottima conoscenza della lingua, le attitudini professionali dei candidati e le loro condizioni di persone effettivamente integrate nell’ambiente locale locale. Nel corso di detto colloquio verranno accertate nei candidati le conoscenze in materia di attività svolta dagli Uffici diplomatico-consolari all’estero;
una conversazione in lingua bulgara allo scopo di valutarne l’approfondita conoscenza, nel corso della quale i candidati dovranno effettuare una traduzione orale estemporanea, senza l’uso del dizionario, di un breve testo d’ufficio dalla lingua predetta in italiano;
Una prova pratica di uso del personal computer per lo svolgimento di mansioni d’ufficio;
Una prova a carattere eminentemente pratico di segreteria, tenuta di archivi, assistenza contabile.
5. PUNTEGGIO MINIMO DI IDONEITÀ
Per conseguire l’idoneità, i candidati dovranno ottenere la media di almeno 70/100, con votazioni non inferiori ai 60/100 in ciascuna prova.
6. VALUTAZIONE DEI TITOLI
Ai fini della formazione della graduatoria finale degli idonei, alla media dei punteggi conseguiti da ciascun candidato risultato idoneo, va aggiunto un punteggio per il possesso dei titoli di studio superiori a quello richiesto e delle esperienze lavorative precedenti (purchè comprovati dalla documentazione allegata alla domanda, come indicato nel precedente punto 2), nei seguenti limiti:
a) per ogni titolo di studio di grado superiore a quello richiesto per partecipare alle prove: punti 1/100, fino ad un massimo di punti 2/100;
b) per ogni anno di servizio prestato senza demerito con mansioni almeno equivalenti a quelle previste dal presente Avviso (o immediatamente inferiori nel caso di impiegati già in servizio): punti 1/100, fino a un massimo di 3/100.
7. DOCUMENTAZIONE
