Във връзка с инициативата, насърчавана от Министерството на външните работи и международното сътрудничество на Италия по модела на инициативата на ООН International gender champions, посолството е предприело следните мерки за насърчаване на равенството между половете на вътрешноорганизационно ниво и в проекцията си навън:
- Нарастване на броя на жените в работния състав (ръководни кадри, служители на щат и договорно наети служители) до 68% от общия брой.
- За да се съчетаят професионалният и личният живот, срещите не продължават след 18:00 ч. и се избягват работните ангажименти в почивните дни и на официални празници, освен при оправдани и неизбежни нужди.
- Семейните нужди на служителите при организирането на платените и неплатените отпуски и на смените се съобразяват надлежно и планирането им се извършва възможно най-рано.
- Осигуряваме или насърчаваме представителството на жени в комитетите на инициативи и събития, организирани или насърчавани от посолството и Система Италия, като стимулираме съставянето на форуми и комисии, в които активно се насърчава участието на жени.
- Подкрепяме равните възможности на всички равнища, включително чрез развитие на сътрудничество и побратимяване между български и италиански асоциации и чрез участие в национални и международни инициативи за насърчаване на равните възможности и разпространение на добрите италиански практики.